春季学期过半，英区留子的出勤清算也来了。

假期玩嗨了、早八起不来、状态崩了，最后一封meeting邮件甩过来，才发现事情大条了。

出勤率低不是简单的“少上几节课”。它和Visa挂钩，一旦掉到学校红线，比如70%-80%附近，学校可能有上报义务。到那一步，麻烦就不只是挂科，CAS和签证都可能被影响。

UCL这类case我们接过不少。刚处理过一个大二学生，出勤跌到45%，已经收到final notice，邮件里明确提到CAS即将失效。

我们给她补全了过去两个月不可控因素的证明，逐一覆盖关键缺勤时间。statement里详细解释这些突发情况如何影响出勤和学习安排。

同时补偿性学习计划也必须有。学校要看你接下来怎么恢复出勤、怎么补课程、怎么保证学习状态，而不是只看你有多委屈。

最后学校认可材料，撤销上报，给了一个学期probation✅ 签证顺利保住。

缺勤问题最怕拖到final notice才慌。收到meeting邮件就该开始整理材料，别等学校把流程推进完了才想起求救。

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