给大家看一个去年GT EA拒信argue的思路。

学生是美高TOP30，GPA 3.88，SAT 1540，数学满分。有科研实习，CS方向也做过app。背景看着很能打，结果还是被拒。

专项组看完材料就知道问题在哪：文书全是流水账加自夸。AO每天看一堆强背景申请者，谁还缺会写代码的学生？GT要看的是你和学校精神、价值观到底有没有连接。

GT校训Progress and Service真别当装饰品。他原文写了700字coding项目，却几乎没讲这个项目服务了谁、解决了什么真实问题。

argue思路分三段：

1. 补充新证据，重点加上原先没写清楚的服务维度

2. 锁定GT Human-Computer Interaction Lab和VIP项目，加强与学校资源的连接

3. 围绕学业、竞赛、项目成长轨迹，强调持续进步和解决问题的能力

3天肝完材料，AO审核两天，offer直接回来✅

强背景也怕文书写成自嗨简历。GT这种学校，光会炫技术真不够。

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