真的别再信“UAL不查出勤”这种迷惑发言了
从10月起我这边case明显暴增，毫不夸张一天起码三个问缺勤的
<85%：提醒邮件
<80%：强制 meeting
<70%：直接 withdraw＋上报UKVI
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之前一个大二视传的学生找我，一开始只是两三节课没去，发现没被抓，后面直接出去拍project、旅行、迟到睡过头，结果出勤率直接干到78%....
申诉专项组连着3天把材料肝出来：
1⃣️清晰timeline，把每周缺勤原因拆到日级别，避免理由重复的
2⃣️可验证的evidence
3⃣️模拟meeting，比如为什么不提前请假？是否理解UAL 的attendance policy？是否影响到团队project等等，直接跟对口供形成逻辑闭环
结果meeting结束一周后就给捞回来：“No further escalation. Please maintain full attendance.”
不用停学、不用撤签、不用回国✅
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