先上case：去年一个PPE学生，TSA分数前5%，面试自我感觉也很好，结果放榜被拒。

复盘feedback发现，面试官给出的拒信理由是：学生在讨论中没有展示对18世纪契约论的深度理解。

但当时那道题，这孩子用的是更超前的博弈论模型来回答，现场还得到过不错评价。她觉得面试顺，就是因为互动反馈确实积极。

结果到最后打分时，这段表现被写成了偏离逻辑。

我们针对这一点调取面试原始记录和打分明细，确认反馈转录时存在事实性陈述错误。

随后基于她的文书、背景和面试表现，做statement和evidence，同时请求Senior Tutor对面试评分进行二次独立复核。

最后学院承认反馈汇总存在信息偏差，重新评估学生整体背景，成功拿回offer✅

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